Le label national Egalité Professionnelle renouvelé pour PSA Peugeot Citroën

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mer, 12/03/2008 - 01:00
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Le label national Egalité Professionnelle renouvelé pour PSA Peugeot Citroën

L’AFAQ AFNOR Certification vient de renouveler à PSA Peugeot Citroën son label Egalité Professionnelle, compte tenu de sa politique et des résultats obtenus en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Première entreprise labellisée en janvier 2005 par le Ministère de la Cohésion Sociale et de la Parité, PSA Peugeot Citroën devient ainsi la première entreprise à obtenir le renouvellement de ce label national.

Quatre ans après la signature par les six organisations syndicales de l’accord d’entreprise sur la féminisation et l’égalité professionnelle femmes-hommes, un nouvel accord a été signé par toutes les organisations syndicales en novembre 2007. Il marque la volonté de rester une référence dans ce domaine et de poursuivre les innovations entreprises en matière d’emploi féminin.

Les avancées de cette politique sont reconnues par l’organisme de certification comme particulièrement significatives tant pour l’accès des femmes à l’emploi, la mixité des métiers, que pour l’égalité salariale, l’évolution de carrière ou la conciliation des vies professionnelle et personnelle.

Une étude menée, dans le cadre d’une thèse CNRS, sur les rémunérations des femmes montre des évolutions plus significatives que celles des hommes, en particulier chez les Cadres. De même, les nominations de femmes sur différents postes à responsabilité dans les métiers d’étude, de conception et de fabrication ont fortement progressé.

Ces accords Egalité ont été suivis depuis cinq ans par la signature avec toutes les organisations syndicales, d’autres accords novateurs, sur la diversité et la cohésion sociale en 2005, sur la responsabilité sociale à l’échelle mondiale en 2006. Pour la qualité du dialogue avec tous les partenaires sociaux, la politique sociale de PSA Peugeot Citroën est très souvent distinguée par les observateurs sociaux et agences de notation sociale.

Pour Jean-Luc VERGNE, Directeur des Ressources Humaines : « Ce label national ne constitue pas un aboutissement mais un encouragement à poursuivre nos actions et notre politique innovante et moderniste, afin que la mixité et l’égalité dans l’entreprise ne soient pas seulement de belles idées, mais qu’elles demeurent des réalités. Je dédie ce label aux 45.000 femmes du groupe ».

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